Formou popisu a ukázek vám přiblížím podmínky, nároky, nuance i prostředí programu výběrového řízení, které se standardně ve výběrových programech využívají.
Dokážu vás formou názorného tréninku připravit na samotný proces výběru tak, aby pro vás nebyl zátěží a nejistotou, ale možností k získání nové zkušenosti a v první řadě požadovaného zaměstnání.
Na základě názorného tréninku pravděpodobnostních situací, selektivní nabídky výkonových testů a osobnostních dotazníků se pak dokážete lépe koncentrovat na samotný výkon, kde přirozeně uplatníte svůj reálný potenciál, profesní zkušenosti a dovednosti.
Každé výběrové řízení je do jisté míry stresujícím faktorem. Vedle odborně-profesních dovedností je jedním z klíčových předpokladů pro uplatnění se na trhu práce a získání konkrétní pozice, schopnost - odprostit se v průběhu výběrového řízení od nejistoty, neklidu a nervozity. Pomocí konzultace o procesu a průběhu takového zátěžového dne získáte přípravu a náhled na:
- typový obsah programu
- nároky kladené na konkrétní požadované předpoklady a dovednosti v souladu s pracovní pozicí
- požadovaný způsob projevu napříč jednotlivými situacemi
- typový obsah modelových situací
- psychodiagnostickou metodiku (výkonové testy, dotazníky,motivační interview)
- časový snímek a náročnost dne